面接を、
ひとりで悩まない。

候補者への事前案内と回答整理から、面接で確認したい観点、採用後の引き継ぎまで。判断を置き換えず、採用担当者の対話を支えます。

完全分離のデモ環境・架空データのみを使用

IP WORKFLOW

01候補者へ案内

025問の回答

03面接カード

04採用判断

面接前後の情報を、一枚に。

プロフィール、回答、面接で確認したい観点を整理し、担当者ごとの見落としを減らします。

点数だけで人を決めず、候補者を理解するための問いと共有材料を提供します。

採用時に得た情報を、必要に応じてManagement Partnerの育成支援へ引き継ぐ構想です。